米兰体育app官网下载3.0:2019贵州沿河土家族自治县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘公告【招300人】

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  根据《省教育厅 省委机构编制委员会办公室 省财政厅 省人力资源和社会厅关于印发〈贵州省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》(黔教师发〔2019〕74号、《省教育厅关于印发贵州省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法的通知》(黔教师发〔2019〕79号)、《市教育局、市委机构编制委员会办公室、市财政局、市人力资源和社会局关于转发〈贵州省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》(铜教发〔2019〕56号)和《市教育局关于印发铜仁市2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘细则的通知》(铜教发〔2019〕57号)精神，为做好我县2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作，特制定本实施细则。

  2019年全县计划招聘特岗教师300名，其中国家“特岗计划”指标240名、县“特岗计划”指标60名。具体招聘指标详见《沿河土家族自治县2019年特岗教师岗位设置一览表》(见附件1)。

  以取得相应学科类别教师资格(即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格;报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同)的普通高校本科应往届毕业生为主，特殊情况可适当招聘取得相应学科类别教师资格的普通高等师范院校专科应往届毕业生。

  以上报考人员所学专业与报考学科须一致或相近(参照教育部公布的有关普通高等学校专业目录)，年龄要求在30岁以下(1989年6月1日以后出生)。

  县“特岗计划”用于招聘幼儿园教师，报考幼儿园教师岗位人员须取得幼儿教师资格证书，报名人员年龄要求在30岁以下(1989年6月1日以后出生)。以普通高等师范院校(含师范类专科)学前教育(幼师)专业毕业生为主。取得幼儿教师资格的普通中等师范学校学前教育(幼师)专业毕业生(含省级教育主管部门同意开设学前教育专业的中等职业学校学前教育专业毕业生)。

  国家“特岗计划”对全国招聘;县“特岗计划”招聘沿河自治县户籍或沿河自治县生源地考生(全日制普通高校学前教育专业本科及以上学历的毕业生报考幼儿教师不受户籍限制)。

  参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。(须提供相关证明材料)。

  1. 2016年度以来曾被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)招录的公务员(工作人员);

  2.在编教师(含2016、2017、2018年的义务教育阶段学校特设岗位教师)不能报考;

  3.其他事业单位新招聘在试用期内以及事业单位工作人员有最低服务年限要求的人员;

  5.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)、事业单位被辞退未满5年的;

  6.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;

  9.任职(工作)或服役期间出现重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的;

  根据《铜仁市人民政府关于印发铜仁市山村幼儿园建设两年行动计划(20142015年)的通知》(铜府发〔2014〕12号)文件规定：“服务期满一年以上，经教育部门考核合格的幼教志愿者，在公办幼儿教师招考录用中享受总分加3分的待遇”,本次招聘对符合以上条件的考生在第一阶段面试和第二阶段笔试、面试总成绩中加3分。

  符合上述加分条件的考生，须于现场确认时提交相关证件(区县教育行政主管部门出具的考核合格证明)，并填写统一格式的《铜仁市2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘加分申请表》(附件5)，经县特岗招聘领导小组审核符合加分条件的，于成绩公布前在网上进行公示;公示结果无异议的，在总成绩中加分。

  (一)教师招聘坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)的原则。

  (二)招聘的教师安排为何种计划类别(指国家、县“特岗计划”)的特设岗位教师，由市、区(县)教育局根据报考人员条件和岗位需求确定。

  (三)招聘录用的特岗教师不得安排在非乡镇及以下农村义务教育学校(含村小、教学点)、幼儿园，或非教师岗位。

  特岗教师招聘按照公布招聘岗位、网上报名、资格审核检查、考试、体检、录取、签订合同、岗前培训等程序进行。

  招聘分为两个阶段。第一阶段只招聘符合报考条件(含国家“特岗计划”和县“特岗计划”)的普通高校本科应往届毕业生，报考学科须与所学专业一致，即报考人员所学专业应符合教育部普通高等学校专业目录专业，具体详见《铜仁市2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报考学科与所学专业一致目录》(附件4)。

  第二阶段可招聘其他合乎条件的人员，报考学科须与所学专业一致或相近。第一阶段招聘结束后，公布第二阶段招聘岗位，进入第二阶段招聘。

  招聘考试分为笔试和面试。第一阶段的考试免笔试，只设面试，面试、体检和录取等工作由县教育局统筹组织实施;第二阶段的考试设笔试和面试，笔试由省统一组织，笔试的考务、阅卷、成绩统计，以及面试、体检和录取等工作由市、县教育局统筹组织实施。

  第一、第二阶段报名均采用先网上注册报名，现场审核确认的流程进行。符合报考条件的人员在规定的报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统”(117.135.237.12:8080)进行注册报名。报名后，须在系统上自行下载打印《贵州省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表》(见附件5)。请报考人员认真核对报名信息，报名截止时间以后无法更改。相关资讯可关注“贵州教育厅门户网”(和贵州省教育厅官方公众号“贵州教育发布”(微信号：guizhou _edu)。

  符合本阶段报名条件的报考人员，完成“网上注册报名”后，在“现场审核确认”时间内，携以下材料原件和复印件(复印件由报名点留存)到沿河土家族自治县政务服务中心一楼教育局窗口(县政府旁)进行现场审核。

  (1)本人有效居民身份证(报考区、县有户籍要求的，须提供户籍证明材料)。

  (2)相应教师资格证书。针对在2019年春季申请了教师资格认定但尚且还没有取得教师资格证书的报考人员，可暂时提供《中小学教师资格考试合格证明》和在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认通过的截图证明(2014年以前入学的师范院校师范类专业毕业生不用提供《中小学教师资格考试合格证明》，但须提供毕业成绩单、普通话二乙及以上等级证书)。

  (3)应届毕业生须提供普通高校毕业生就业推荐表(该表所填专业必须与毕业证登记专业一致);往届毕业生须提供毕业证书。

  (4)“网上注册报名”后自行下载打印的《贵州省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》和本人近期1寸同底免冠照片3张(报考人员上传报名系统照片标准为1寸同底免冠照，图片质量不低于150*200像素点，图片大小不允许超出2MB)。

  报考人员经资格审核检查合格后，进入面试程序。对资格审核检查合格人员，建立报考档案(录用后，此档案将进入“特岗计划”教师个人档案)。

  面试总分为100分,60分为合格。面试形式和内容：试讲(教)，按初中、小学、幼儿园三个学段进行面试。重点测试应聘人员的教育教学组织、语言表达能力和专业相关知识水平。面试具体办法(时间、地点和评分标准)于面试前在“沿河政府网”(上查询。

  体检时间：2019年7月2-4日(具体时间另行通知)。体检按国家、县级“特岗计划”的类别，以招聘数1：2的比例，分报考学段、学科在面试成绩合格人员中从到低分确定体检人员。

  体检标准：参照《贵州省教育厅关于印发〈贵州省申请认定教师资格体检标准及办法〉(试行)的通知》(黔教人发〔2004〕10号)及《教育部教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)、《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部〔2013〕58号)以及我省的有关法律法规执行。

  面试及体检均合格人员可进入录取程序。录取原则按照填报志愿及面试成绩从到低分录取，如未完成招聘任务出现空缺岗位，可在面试成绩合格人员中按到低分依次递补体检，体检合格后可录取到空缺岗位。

  被录取人员须在规定时间内签订聘任合同。凡未在规定时间内签订聘任合同的，视为放弃“特岗计划”录取资格。报考人员在岗前培训时，仍未取得毕业证和相应教师资格证的，其签订的聘任合同自然解除。

  7月8日前完成第一阶段招聘的录取签约工作。7月8日前将第一阶段录取签约名单和第二阶段招聘岗位数的档及电子档报市教育局教师工作科，7月11日后在“贵州教育厅门户网”(和贵州省教育厅官方公众号“贵州教育发布”(微信号：guizhou _edu)公布。

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